อาจารย์มหาวิทยาลัยคนหนึ่งมีรายได้เพียง 5,000 ปอนด์ต่อปีในช่วงเกือบทศวรรษของสัญญาที่ล่อแหลม มีการรับรู้ของนักวิชาการว่าเป็น “สมองที่ล่องลอยไปทั่ว” ที่ได้รับค่าจ้างสูง แต่ประมาณหนึ่งในสามเป็นสัญญาจ้างแบบกำหนดระยะเวลา ตามรายงานของHigher Education Statistics Agency Bee Hughes วัย 34 ปี ปัจจุบันเป็นอาจารย์อาวุโสด้านสื่อ วัฒนธรรม และการสื่อสารที่Liverpool John Moores University (LJMU)
Bee เพิ่งเริ่มจ่ายภาษีรายได้และจ่ายเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาในปี 2020
เมื่อตำแหน่งถาวรผลักดันให้เงินเดือนสูงพอ ก่อนที่จะมีสัญญาแบบ “ปลายเปิด” นี้ Bee ใช้เวลาแปดปีในการทำงานที่ไม่มั่นคงหลังจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทในปี 2555 พวกเขามีรายได้ระหว่าง 5,000 ถึง 9,000 ปอนด์ต่อปีจากสัญญาระยะสั้น และแม้แต่เจ้านายของพวกเขาก็ไม่รู้ว่าจะมีการต่ออายุในภาคการศึกษาหน้าหรือไม่ Bee บอกกับECHO ว่า “บางครั้งเงินก็ตึงมือมาก และฉันก็ไม่มีเงินเป็นของตัวเองจริงๆ
“แม้ว่าฉันจะมีสัญญา แต่มันเป็นสองสามเดือนที่ยิ่งใหญ่กว่า ฉันอยู่ไม่ได้ มันยากจริงๆ คุณวางแผนไม่ได้ คุณคิดเรื่องซื้อบ้านไม่ได้ คุณยังไม่ได้ ได้รับเงินบำนาญที่คุณจ่ายเป็นจำนวนเงินจำนวนมากหรือเป็นประจำ
“มันรู้สึกเหนื่อยมากตลอดเวลาที่รู้สึกว่า ‘โอ้ ฉันจะไม่มีงานทำแล้ว ฉันจะได้งานอื่นไหม งานพาร์ทไทม์นอกเหนือจากนี้’ ซึ่งไม่ได้ช่วยให้คุณก้าวไปสู่อาชีพการงานของคุณ ไปข้างหน้า แต่อาจช่วยวางอาหารบนโต๊ะ ” Bee ไม่สามารถอยู่รอดได้หากไม่ได้รับการสนับสนุนจากคู่หูที่ “ไม่มีเงินมากมาย” เนื่องจากโพลีเทคนิคเดิมอย่างLJMUกลายเป็นมหาวิทยาลัยตั้งแต่ปี 1992 ข้อกำหนดสำหรับบทบาทระดับเริ่มต้นในสถาบันการศึกษาจึงเพิ่มขึ้น
อาจารย์มหาวิทยาลัยคนหนึ่งในลิเวอร์พูลซึ่งขอให้เรียกชื่อจริงว่าซูซาน สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทเมื่อเธอเริ่มสอนที่โรงเรียนโปลีเทคนิคเก่าเมื่อ 30 ปีก่อนกลายเป็นมหาวิทยาลัย เธอกล่าวว่า “ความแตกต่างที่สำคัญประการหนึ่งในช่วงเวลาดังกล่าวคือความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นว่าคณาจารย์สายวิชาการทุกคนจะมีปริญญาเอก ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ในสายวิจัยหรือสายการสอนและทุนการศึกษาที่พวกเขาส่วนใหญ่สอนหรือไม่ก็ตาม “
ค่าใช้จ่ายของปริญญาเอกและงานที่ล่อแหลมในปีระหว่างและหลังจากนั้นสามารถห้ามปรามได้ Bee กลัวว่า “ชนชั้นแรงงานจะถูกขับออกจากภาคนี้อย่างแน่นอน” นอกจากนี้ยังมีปัจจัยด้านเพศและชาติพันธุ์ ผู้หญิง คนผิวดำ และคนจากพื้นเพเอเชียมีแนวโน้มที่จะจ้างงานในสัญญาระยะยาว
การได้รับบทบาทการวิจัยถาวรจำเป็นต้องมีการสร้างเครือข่าย การเผยแพร่งานวิจัย และการนำเสนอในที่ประชุม ซึ่งส่วนใหญ่อยู่นอกเวลาทำการที่ได้รับค่าจ้าง แต่คนเหล่านี้มักมีทรัพยากรน้อยกว่าในการดำรงชีวิตทางการเงินในช่วงเวลาที่ไม่แน่นอนและไม่แน่นอน
พวกเขามีเวลาน้อยเช่นกัน ผู้หญิงในแวดวงวิชาการเห็นผลงานวิจัยและทุนสนับสนุนลดลงในช่วงการระบาดของโควิด-19ในขณะที่ผู้ชายเพิ่มขึ้น เนื่องจากผู้หญิงรับภาระการดูแลที่บ้านมากขึ้นในช่วงล็อกดาวน์ แม้จะไม่มีแรงกดดันจากข้อจำกัดของโควิด แต่ผู้คนก็ยังพยายามหาเวลาสำหรับทุกสิ่งที่งานต้องการ
นอกเหนือจากการวางแผนและการสอนสี่ชั้นเรียนต่อสัปดาห์
การเลือกชั้นเรียนของอาจารย์ที่ลาป่วย การดูแลให้คะแนนของผู้อื่น และการดูแลนักเรียนที่ไม่อยู่ในบทบาทหน้าที่ของตน Bee ต้องทำคะแนนงานประมาณ 150 ชิ้นในแต่ละสัปดาห์ เป้าหมายในการส่งเกรดและข้อเสนอแนะให้กับนักเรียนคือ 15 วันทำการ ไม่ว่าจะเป็นข้อสอบปรนัยหรือเรียงความ 4,000 คำ
Bee คาดว่าจะเสร็จสิ้นภายใน 20 นาทีสำหรับการมอบหมายแต่ละครั้ง นั่นจะใช้เวลาหกหรือแปดชั่วโมงกว่าจะเสร็จถ้า Bee ไม่มีเวลาพักและไม่มีงานอื่น แต่การอ่านและให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์อาจใช้เวลาเพิ่มขึ้นสองเท่า ตามที่ Bee กล่าว และนั่นมาจากชั่วโมงส่วนตัวของพวกเขาเอง
ชายหนุ่มวัย 34 ปีรู้สึกว่ามี “การตัดการเชื่อมต่ออย่างแท้จริงระหว่างเวลาที่จัดสรรสำหรับงานในมหาวิทยาลัยกับเวลาที่ใช้จริง” Bee กล่าวว่า “ปีที่แล้วฉันหยุดงานไปสามสัปดาห์ด้วยความเครียด ตอนนี้ฉันจึงพยายามเร่งตัวเอง แต่ก็ยังยากอยู่ สัปดาห์นี้เป็นสัปดาห์ที่สองของการสอนเทอมนี้ และฉันก็ใจสลายเต็มที ฉัน อยู่เบื้องหลังการทำเครื่องหมายของฉันแล้ว “ฉันรู้สึกแย่นิดหน่อย ฉันสามารถทำเครื่องหมายให้เสร็จทันเวลา แต่นั่นหมายความว่าฉันจะทำงานทุกเย็น อาจจะและเกือบสุดสัปดาห์เพื่อทำมัน และเราดำเนินการโดยไม่ได้นัดหยุดงาน ซึ่ง แสดงให้เห็นจริงๆ ว่าเราไม่สามารถแบ่งงานของเราออกเป็น 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้”
พวกเขากล่าวเสริมว่า: “มันยากจริงๆ ที่จะวาดเส้นแบ่งที่ชัดเจนระหว่างงานกับงานไม่ทำงาน มีหลายครั้งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาที่งานรู้สึกเหมือนถูกครอบงำทุกนาทีที่คุณมี มันน่าสยดสยอง แม้ว่าเราจะทำสิ่งที่ขาดๆ หายๆ การนัดหยุดงานและพยายามยึดติดกับการทำงานเพื่อทำสัญญาในตอนนี้ คุณยังไม่รู้สึกว่าคุณสามารถทำอะไรได้มากในตอนเย็น คุณกลับมาถึงบ้านและคุณก็หมดแรง เหมือนกับว่าของตกแต่งคริสต์มาสของฉันยังไม่หมด”
สมาชิกประมาณ 70,000 คนของสหภาพมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย (UCU) ซึ่งเป็นตัวแทนของเจ้าหน้าที่สายวิชาการและสายสนับสนุนในสถาบันอุดมศึกษาจะหยุดงานในมหาวิทยาลัย 150 แห่งในช่วง 18 วันในเดือนกุมภาพันธ์และมีนาคม การนัดหยุดงานซึ่งเริ่มในวันพุธที่ 1 กุมภาพันธ์ เป็นส่วนหนึ่งของข้อพิพาทเกี่ยวกับค่าจ้าง เงินบำนาญ และสภาพการทำงาน รวมถึงการทำให้บุคลากรทางวิชาการไม่เป็นทางการ
ww2discovery.net
markleeforhouston.com
snoodleman.com
thefunnyconversations.com
donrichardatl.com
romarasesores.com
swimminginliterarysoup.com
coloradomom2mom.com
webmastersressources.com
footballdolphinsofficial.com
